2013年，我校在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻省、市委党校工作会议精神，坚持党校姓党，紧紧围绕县委、政府的中心工作，以“突出一个主题，着力两行培训，加中三项建设”为目标，打造红色学府，建设绿色校园，为成为全省首批县级示范性党校而努力。一年来，我校主要做了以下几个方面的工作。
一、强抓队伍，创新管理，为全面完成工作任务提供有效保障
队伍建设是党校事业发展的关键。加强党校队伍建设是适应“主阵地、主渠道”的需要。在新的历史时期，党校培养什么样的人至关重要，而由什么样的人去培养更重要。党校姓党的校魂，实事求是的校训，必须要求党校有一支政治信念强，素质过硬的人才队伍。一年来，我校强抓队伍建设，从作风建设抓起，抓各项管理，抓干部学习，为全面完成年度工作任务提供了有效保障。
1、作风建设抓出新成效
今年，我校作风建设围绕学校校创建“廉洁型”机关活动，主要在以下几个方面抓出新成效。一是环境示廉，增强感染力。在市级园林单位的基础上继续植树栽花，特别栽种一些竹子、梅花、银杏、雪松、荷花等优良品种，让干部和学员感受淡泊名利、高风亮节、出污泥而不染的高贵品质。同时，在校园内悬挂廉政格言警句牌32块，为干部廉洁从政，时刻注意自己的言行举止，营造出浓厚的廉政文化氛围。二是制度管廉，增强约束力。结合县作风建设的规定和要求，根据我校实际，建立和完善了《干部上班考勤制度》、《干部请假制度》等44项制度，同时，健全了《评教学、评服务，提升状态、提高绩效》的两评工作机制，大大提高了教学和服务质量，得到了学员的一致好评。今年，我校严格控制学校“三公”经费支出，健全了《租车制度》，规范了《接待制度》，对去年“三公”经费进行公开，规范管理，今年“三公”对去年的“三公”经费进行公开，规范管理，今年的“三公”经费同比压缩2万元。三是教学宣廉，增强渗透力。我校成为廉政教育研究基地，积极配合搞好全县党风廉政教育工作，做到每期主体班都安排党风廉政课程。“七一”前夕，我校党员干部到6个联系村分别上党课，效果良好。四是活动兴廉，增强履职力。今年以来，我校认真开展了“学习党章，遵守党章，忠诚履职”主题教育活动，校长熊明同志、老校长许何生同志相继对干部进行辅导学习，通过演讲比赛，征文活动，下村走访等一系列行动践行作风建设。我校在全县作风建设排位中获得第四名的好成绩。
2、队伍建设推出新举措
今年，党校坚持以创建“团结、务实、开拓、创新、勤政、廉洁”的班子为目标，切实加强了班子的思想、作风、制度和能力建设。新增两名校委，学校对年轻的班子成员采取压担子的办法进行锻炼，特别在7月份，对中层科室干部全面竞聘轮岗，其中两个科室科长由校委成员兼任，新提拔一名行政事务室主任，学校四个科室主职进行了重新配备，真正做到人尽其才，加强了各科室的战斗力，各科室负责人上任后的第一件事就是明确岗位职责，明确学校工作任务。校委对各科室全年工作任务进行了再一次明确，确保提前完成工作任务。
3、干部学习呈现新面貌
今年以来，我校干部培训坚持理论联系实际，更加注重学习效果。政治学习不断规范，校委带头上课，带头学习，全体校委成员在干部全上轮流讲课，加强作风、党风、素质、健康心态等各方面学习，对中央八项规定等重要精神要求全部干部写出心得体会，并付之行动，落到实处。年初，县委号召全体干部读好“三本书”（《把事情做到最好》、《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》），6月份，我校组织开展了主题征文比赛和演讲比赛，全体干部积极参加，认真对待，取得了很好的效果，并评出一、二、三等奖，大大激发了干部的工作热情，加强了工作责任心。
4、内部管理建立新机制
管理出质量，管理出效益。今年，我校始终抓住“严管理”这个工作重心不放松，相继健全各项管理新机制。一是严格了出勤管理。学校出勤采用上下班指模签到，统一到办公室进行。对请假制度，值班制度进行学习，严格按规定执行。二是严格卫生责任的落实。办公室对各科室及个人的卫生责任区重新划分，责任到人，奖罚到人，定时检查公布，进一步加强了学校的卫生打扫工作。三是重新调整各科室职能。今年七月以来，学校科室轮岗，对各科室的职能进行了调整，更加科学有效，分工更加明确，干部积极性更高，效率更高。四是计划生育管理严格到位。我校计划生育工作连续多年受县表彰，无一例超生，无一例手术拖欠。今年，我校联村工作进行了调整，联系了安定镇青山、岳田、长田、秋水、秋湖、山背等六个村，计划生育任务相当繁重，联村干部定期到村走访，确保了各季度任务的完成。五是内网管理更加严谨。学校内网建设由专人管理，做到收发文件、传达会议精神、通知等从不延误，即使是假期也有专人管理，多次受到上级表扬。六是成立了老年党支部。学校出资布置办公室，成立了老年党支部，由老校长许何生提任支部书记，共有党员5人，发挥老年党员的余热，为学校发展继续贡献力量。七是严格财务管理，学校财务管理工作严格有序，无论是行政还是后勤，都实行一只笔签字，严格执行上级规定。对财政部门要求的烟酒、娱乐票据一律都不予报销。
二、服务大局、履行职能、全面完成全年工作目标任务
一年来，我校始终坚持政确的办学方向，充分发挥县委党校培训轮训干部的主渠道作用，不断拓宽办学思路，实施大规模培训干部的重要部署，创新培训理念，扩大培训层面，提升培训质量，干部培训工作有了新的突破。全年先后举办各类培训班81期，共培训12500人次。其中，主体班18期，培训3320人次；部门班63期，培训9180人次。按计划圆满完成了各层次的干部培训任务。
1、突出一个主题，教学科研工作又上新台阶
今年的干部培训坚持全体教师都以十八大精神为主线，结合地方实际工作开展，取得可喜的成绩。全年，教育共更新专题12个，新课题更新率棕30%以上，且每堂课都联系地方实践，更具针对性和实效性。公务员培训班连续举办10期，对全县1000多名公务员实行轮训，以《绩效观与工作绩效》为主题，全由我校教师任课，教学效果良好。
不断创新教学方式，坚持以“四个结合”为创新的基本要求。在主体班教学中，做到本校专题教学与“请进来”相结合，课堂教学与“走出去”相结合，讲授式教学与新教法相结合，实践调查与论文总结相结合。今年，我校在主体班共聘请中央党校黄苇町教授、省委党校周正刚副校长、王学杰教授、省委宣传部孔和平主任、省纪委曹飞处长、市委党校刘宇赤、刘建新两位副校长等，共讲课40多场次，有效拓宽了学员的知识面。
5月份，学校派出2名教师参加市委党校教学比赛，获得优秀奖。9月份，派出4名教师参加市党校教学备课会，研讨教学工作，取得很好的效果。同时，我们紧抓科研工作不放松，今年教师共撰写论文和调查报告10篇，其中国家级刊物发表2篇、省级刊物发表3篇，市级刊物发表3篇。省级课题《农村信仰问题研究》结项，省级课题《农村生态文明》获得立项，已进入前期调查阶段。
2、着力“两行”培训，培训服务工作更上一层楼
年初，学校提出加强行为培训和行动培训，增强党校学员理解力和公信力，提升干部的执政理念和政治素质，不断提高干部的工作能力。一年来，我校通过调整职能，健全制度，抓教学、抓服务，通过“两评”机制，及时反馈，奖罚兑现，大大提高了教学水平和服务质量，用学员评价的话说就是“党校的课好听，饭好吃，房好住，是干部学习的好地方”。使学员在党校培训真正学有所获，学有所乐，学有所用，培训班的到训率、到课率比往年明显提高。
3、全面推进，围绕县委、政府中心工作再创新业绩
一是联村工作成效显著。今年，我校联系村由长寿镇更换为安定镇，增加了一个扶贫村的工作任务。学校校委每人联系一个村，计划生育、社会维稳、安全生产、综治民调等各项工作全面推进，该走访的100%走访到位，尽管学校经费紧张，挤拿出3万多元支持村级工作，得到扶贫村和联系村的一致好评。二是文明创建工作有序推进。县委、政府全力推进创建全国文明县城、全国卫生县城、省级园林县城，我校全体干部加入志愿者行列，积极参与创建活动。所分路段因有工程施工，情况纷繁复杂，学校排出创建值班表，每次5名同志轮流值班，耐心细致地做工作，搞劝导，取得了很好的成绩，每次督查通报都排名前列，其中三季度创建工作排名全县第一位。三是重点工程建设全力支持配合。下半年启动，县城育才东路建设穿过我校，将占我校面积5亩多，学校门楼、铺面、球场、围墙等设施都须拆除，为县级重点工程建设项目，我校在拆迁资金一分钱未到位的前提下带头拆除门头，新建临时围墙，尽管重建资金缺口巨大，我们克服自身困难，确保指挥部工作全力推进，得到了县委书记的充分肯定。
三、着眼长远，抓住机遇，迎难而上谋发展
我校按照新时期干部教育培训对党校办学设施的新要求，结合实际，以创建全省县级示范性党校为契机，着眼长远，抓住机遇，克服困难谋发展。一年来，主要做了以下工作。
1、装修扩容了学员食堂。学校在去年投资500万元新建食堂的基础上，今年继续投资100万元对食堂二楼进行装修，现已基本完工。食堂扩容以后，在原来容纳400人用餐的基础上，现在可同时容纳650人用餐，大大改善了就餐容量和环境。
2、新装修了中型报告厅。学校原有400人报告厅和100人报告厅各一间，但县级部门办班200人左右居多。今年，学校争取财政资金100多万元新装修食堂二楼中型报告厅一间，可容纳200人上课，预计12月份可投入使用。
3、教学楼、学员楼进行了整修。学校教学楼、学员楼建设已有10多年，部分地方需要维修。今年，学校共投入资金20多万元，对楼顶防水、卫生间漏水、学员楼地面、房顶等进行了维修，排除了安全隐患，改善了办学条件。
4、美化、亮化了校园。学校依托县城创建，对校园绿化、亮化、美化工作继续投入资金5万元。新植树木品种10个，共17株，加强校园绿化裁剪、整理、移栽，打造绿色校园品牌。同时，继续加大校园文化建设。今年学校新办宣传窗3期，大力宣传十八大精神、作风建设、文明创建、县级中心工作等。
一年来，我校工作在县委、政府的正确领导下，在省、市党校的具体指导下，校委一班人带领全体干部精诚团结，克难奋进，各项工作都取得了可喜的成绩，但所做的工作距上级要求还存在不小的差距，有不少困难有待研究解决：一是学校食堂、报造厅建设存在270多万负债，门楼、围墙、进门大路的拆建存在200万元左右的资金缺口。二是党校肩负培训全县党员干部的重作弄，教学和服务工作有待进一步提高。为使来年工作做得更好，我校将以成为全省首批县级示范性党校为发展契机，围绕“打造红色学府，建设绿色校园”的目标，继续突出一个主题（十八大精神），着力“两行”培训（行为培训和行动培训），加强三项建设（校园文化建设、教师队伍建设、干部作风建设）。我们坚信，平江县委党校因为永葆艰苦奋斗，开拓创新精神，明年的工作一定会再上新台阶。