2015年我们的总体思路是：以习近平系列讲话和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻落实中央、省、市委党校会议和全县三级干部大会精神，坚持“忠诚于党、科学办校”的办学方针，树立“团结务实、求是创新”的工作理念，围绕“教学立校、科研兴校、人才强校”的工作思路，凝心聚力，锐意进取，努力开创党校事业科学发展新局面，为我县“进军省十强、争当排头兵”奠定良好的思想基础。
一、深化教学改革创新，提高培训质量
教学是党校的中心工作，教学质量是党校事业发展的生命线，是干部培训质量的关键要素。要根据形势和任务的要求，不断充实和创新教学内容，优化党校教学布局。
（一）强化主体班次培训。
今年我们将开办的主体班有：
村社区党组织书记、民营企业党组织书记培训班（ 3个班次，共520人） ；
青干班、科干班各1期（每期60-80人） ；
农村社区基层党员培训班（2期共 500人）；
入党积极分子培训班（2期共500人）；
公务员主题轮训班（5期共1600人）；
十八届五中全会精神研讨班（1期共350人）；
新进公务员培训班（1期共60人）；
大学生村官（1期共50人）； `
党外干部（人士）培训班（1期共280人）。
（二）科学设置培训课程。
在课程设置上，要围绕世情、党情、国情、省情、市情、县情的变化，贴近党和国家的大政方针，贴近县委县政府的中心工作和战略部署，贴近基层干部的工作实际；突出理论指导实践的能力教学，突出当地的重大理论和现实问题的研究，突出基层干部成长需要，因材施教。
（三）完善创新教学方式。
根据新时期干部教育培训的规律和特点，大力推行研究式教学，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，充分调动教师和学员两个方面的积极性。今年必须打造10个以上的精品课，同时聘请高层次领导专家来校作报告，有针对性地组织学员异地培训，不断增强培训的吸引力和效果。
（四）开辟教学科研基地。
为提高培训的针对性、实效性，在充分调研论证的基础上，确定长沙监狱、岳阳君山监狱、烈士陵园为党性教育教研基地；工业园为工业经济发展教研基地；新泉杨家寨村为新农村建设发展教研基地；乌龙社区为社区建设教研基地；岳州窑、文庙为文化研究教研基地，打造精品现场教学专题，不断提升现场教学的质量和水平，形成干部教育培训的新亮点。
（五）加大社会培训力度。
根据《2013－2017全国干部教育培训规划》的有关规定，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，整合全县干部教育培训资源，与县直部门、乡镇社区搞好合作办学。今年我们将有10个班，2500人以上参与培训：
人大代表、政协委员培训班各1期共560人；
文秘人员培训班1期共250人；
交通业务培训班分2期共700人；
生产安全培训班1期共300人;
计生专干业务培训班2期共600人；
信访、维稳业务培训班共200人。
二、强化科研资政功能，提升党校影响力
党校科研工作，要为推进党的理论创新服务，为提高党校教学质量服务，为党委和政府决策服务。
（一）积极组织科研活动。
制定科研工作计划，组织多种形式的科研活动。结合党的群众路线教育实践活动，开展以“三访三解三比三促”为主要内容的大调研活动。认真组织好课题的申报、立项、研究、结项工作，年内至少完成1个省级科研课题、2个县委政府科研课题、15篇以上调研报告。
（二）精心组织专题调研。
将教育实践活动与湘阴县县情相结合，深化调查研究。今年我们将组织2次专题调研，时间不少于40个工作日。
（三）完善考核激励机制。
建立健全激励与约束并重的科研考核激励机制，与争先创优、晋升晋级、选送培训等结合起来。要重点奖励省市党校系统立项的课题、进入领导决策的调研报告和校党委确定立项的调研课题。
（四）重点推进科研成果转化。
一是以科研促教学，使科研成果尽快进教案、进课堂，形成“教学出题目，科研做文章，成果进课堂”的模式，推进教学科研一体化。而且要确保上课的优秀率达到95%以上。二是突出应用价值，本着服务大局的原则，深入加强县情研究，在科研项目的选题和课题立项过程中，紧紧围绕县里的中心工作，以经济社会发展的重大理论和现实问题为研究重点，为建设幸福湘阴提供理论支撑和决策依据。
（五）加强论文发表及宣传报道。
要积极撰写理论文章、通讯信息等，出精品，出力作，年内争取在省市党校报刊、湘阴周刊、每周汇报等刊物上发表文章20篇以上，实现党校理论宣传工作的新突破，确保在媒体上有声音、刊物上有文章、社会上有影响。
三、活重党性教育，培育良好校风学风
按照《党校工作条例》“从严治校、从严施教、从严管理”的要求，着眼于制度约束力的提高，推动党校校风、学风建设。
（一）进一步加强制度建设。
完善党校学员“十不准”，并从严实施。坚持用制度管校、管事、管人，结合2015年工作任务，完善有利于提高教学科研质量和后勤管理服务水平的考核激励机制，健全覆盖教师学员、贯穿工作学习培训过程的管理制度，并强化落实督办。
（二）进一步加强党风廉政建设。
充分发挥党校是党员干部培训教育的主阵地、主渠道作用，开设廉政教育专题课程，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，列为党员干部培训的必修课程。把党风廉政建设作为加强自身建设的重点工作来抓，筑牢“党校姓党”的思想防线，按廉政教育的要求抓班子，带队伍，树立干部教育培训阵地清正廉洁的良好形象。
（三）进一步加强学员管理。
把党性锻炼贯穿于教学的全过程，积极探索党性锻炼的有效载体，不断增强学员的党性修养。与组织部门、学员派出单位加强协调配合，形成严格管理、严格监督的制度和机制，实现学员管理制度化、规范化、精细化。
四、巩固和拓展教育实践活动成果，扎实推进队伍作风建设
着眼于党校教学科研质量的提升，不断创新人才培养方式，提高教师队伍素质。
（一）加强“三严三实”专题教育。
按照上级要求举行一次专题讨论、召开一次领导班子专题民主生活会、组织党委主要负责同志带头讲一堂课、选出一批实践“三严三实”的先进典型，扎实做好“三严三实”主题教育相关工作，确保我校专题教育取得实效。每两周集中学习一次，并选派骨干教师深入县直部门、乡镇街道、企业、社区等宣讲送教，计划全年外出宣讲45次以上，着力打造教育实践活动理论宣讲的主阵地。
（二）加强师资队伍建设。
今年我们将选派4人到省市党校脱产参加业务培训，选派2人到省市对口部门挂职，选派2人到乡镇挂职。使广大教师开阔视野，增长见识，提高能力和素质。
（三）加强兼职教师队伍建设。
把社会师资“引进来”教，加大兼职教师选聘力度，选聘不少于30名实践经验丰富、理论水平较高、善于课堂讲授的省市委党校教授、高校专家、县级领导、县直单位和乡镇领导干部、业务专干担任党校兼职教师，建立名师信息库。
（四）加强两支队伍的作风建设。
完善绩效考核制度；严格指纹考勤制度；建立争先创优制度。
六、服务县委中心工作，提升责任担当
按照县委工作部署，我校全面落实中心工作，力求“争优创先”，担起一份责任，增强一份担当。
（一）坚守“三条底线”。
按照县委部署，我校一定坚守综治维稳、计划生育、安全生产“三条底线”。
（二）深入开展“三访三解三比三促”活动。
今年我们将深入樟树镇丛山村和文星镇三峰社区调研走访，分上下半年进行走访，每次时间为10天左右，要求每个干职工走访100户以上。
（三）推进“三城同创”工作。
提高校内以及周边责任区域的卫生管理质量，继续保持创卫活动开展以来的一系列成果，建立“创卫保卫”长效机制，在美丽湘阴建设的道路上，尽职尽责，发挥带头作用。
（四）加强“第一支部书记”工作。
今年我校将派社会培训科科长蒋单同志担任樟树镇丛山村“第一书记”。“第一书记”是村级组织的“核心”，责任大，担子重，既要领导好经济工作，又要领导好思想政治建设；既要抓好党的建设，又要抓好其他村级组织配套建设。尽最大努力使自己真正成为党员群众的“主心骨”。
六、强化管理服务，提高后勤保障能力
后勤管理服务是党校开展好各项工作的基础和保障，要加强管理创新，突出服务功能，健全管理服务机制。
（一）提升后勤管理服务水平。注重精简精细精心，强化安全意识、节俭意识和服务意识，扎实做好节能降耗、资产管理、车辆调度、环境卫生、安全保卫等工作，切实为教学科研、为教师学员等搞好后勤服务，确保党校各项工作顺利开展。
（二）继续推进基础设施建设。积极争取上级党校和县委、县政府的大力支持，按照量力而行、节支增效的原则，完善硬件设施建设，逐步改善党校办学条件和干部职工工作环境。
中共湘阴县委党校
2015年3月8日